Client-basierte oder Task-Based? Strukturieren Ihrer Verbindungs-Team-

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In den vergangenen Jahre hat mich für die Aufsicht über die Arbeit des Link-Teams großen, mittleren und kleinen verantwortlich. Ich habe mit beiden Client-basierten und aufgabenbasierten experimentiert Aufgaben und zur Zeit eine sehr kleine Gruppe leite die sowohl clientbasierte und aufgabenbasierte Projekte nutzt.

Das System arbeitet für uns jetzt. Es ist vielleicht nicht, wenn wir wieder wuchsen, aber ich bin zufrieden mit der Art, wie wir alle zusammen arbeiten sind. Ich kann alles sehen, was mein Team tut, von den Websites, die sie zur Kontaktaufnahme mit den vollen Verhandlungs E-Mails denken, und Ich mag in der Lage, persönlich auf allem abzeichnen, die aus der Tür geht.

Heute möchte mich über die wichtigsten Vor- und Nachteile der Strukturierung Link-Building-Teams auf Kunden im Vergleich zu Aufgaben basierend spreche, dann einige Hinweise diskutieren Sie, welche Struktur könnte funktionieren am besten für Ihr Team zu helfen, entscheiden.

Client-basierte Link-Arbeit

Client-basierte Arbeit ist genau das, was es klingt wie: Teammitglieder in erster Linie auf der Arbeit für einen Kunden Link Entwicklung arbeiten. Sie können für mehrere Kunden verantwortlich sein, aber sie sind immer noch alles für diese Kunden tun - von der Entdeckung neuer Verbindungspartner Link Placements zu verhandeln.

In Bezug auf der Gleichheit, dann ist es wahrscheinlich die gleiche Art und Weise für Link Bauherren zu arbeiten, da niemand mit den weniger Spaß Bits des Prozesses stecken bleibt.

Pro: Intensive und umfassende Know-how

Die Schönheit der auf einem Client arbeiten, ist, dass Sie wirklich sie innen und außen kennen lernen können.

Sobald Sie für ein paar Monate mit ihrer Website arbeiten, können Sie (im Idealfall) kann es wirklich zu Hause in auf den entsprechenden Link Chancen. Sie können auf die Breite konzentrieren und Tiefe des Angebots des Kunden, und Sie können das Vertrauen Gefühl wie ein Experte gewinnen, was der Kunde tut und wie man sie durch die Verbindung Entwicklungsbemühungen helfen können.

Wenn wir einen Link Builder auf einen neuen Client stellen mussten, dauert es in der Regel eine Woche oder so, bevor wir etwas Knall zu sehen. Wir haben mal haben, wenn ein Link Builder ein Client-Projekt abgeschlossen und neue Arbeit benötigte, so würde ich ihn neu für nur ein paar Tage auf etwas setzen - und erkennen, in der Regel, dass alles, was tat, war uns Zeit und Geld kosten. Es dauert eine Weile mit jeder Website wirklich vertraut zu machen.

Con: Burnout & Langeweile

Je nach Ihrer Toleranz auf dem gleichen Grund Sache für eine lange Zeit für die Arbeit, ist Burnout sehr verbreitet (obwohl das für die meisten Facetten der Link Entwicklung wahrscheinlich wahr ist).

Normalerweise kann ich sehen, wenn ein Link-Builder wirklich eine neue Herausforderung braucht, so ist es einfach für mich, sie an einem anderen Kunden zu bewegen. Wenn Sie jedoch nicht, dass der Luxus haben, Burnout ist auf jeden Fall ein potenzielles Problem.

Unsere häufigste Beschwerde? „Ich kann nicht glauben, die neuen Ideen für diese Kunden.“

Task-basierte Link-Arbeit

Mit Task-basierten Arbeit, besitzt jedes Teammitglied eine besondere Facette des Linkaufbaus anstatt für einen Kunden verantwortlich zu sein. Bei dieser Art von System kann ein Teammitglied ein Experte in einem Prozess wie Reichweite worden, und das ermöglicht ein Trial-and-Error-Tests, die auf jeden Fall ein Pluspunkt ist.

Pro: Effizienz

Manche Leute wollen besser auf bestimmte Aufgaben als andere. Mit einem Task-basierten Team, jeder kann effizienter sein. Sobald Sie einen Prozess kennen, können Sie es nageln und es gut tun. Vielleicht bist du groß bei neuen Verbindungspartner zu finden, aber Sie hassen die E-Mails zu senden. Vielleicht sind Sie bei Verhandlungen oder Content zu schreiben erstaunlich, aber Sie haben Mühe, die richtigen Websites zu finden, zu kontaktieren.

Wenn ein Task-basiertes Team gut strukturiert ist, werden diese Schwächen nicht ein Problem, weil jemand anderes die Flaute auf den Bereiche abholen, wo Sie nicht so effizient sind.

Con: Mangel an Herausforderung

In vielerlei Hinsicht ist dies eine schöne Form von Burnout. Es ist schwer, sich vorwärts zu bewegen, wenn Sie die gleiche Sache immer und immer wieder tun, selbst wenn man es wirklich gut ist. Ihr Gehirn Art stagniert.

Wenn alles tun Sie ist Outreach E-Mails basierend auf einer Liste von Websites, die Ihnen gegeben wurden, zum Beispiel, Sie gehen sehr unglücklich sehr bald am Ende wird - es sei denn, Sie einer jener seltenen Arten sind, die wirklich genießt tun die gleiche Sache immer und immer wieder.

2 Wichtige Faktoren zu berücksichtigen

Bei der Bestimmung, welche Struktur für Link-Building-Team richtig ist, sollten Sie Folgendes berücksichtigen:

  • Individuelle Persönlichkeit. Sie haben wirklich jeden Link Builder Persönlichkeit, Ziele und Arbeitsleistung zu berücksichtigen. Zum Beispiel unsere drei Haupt Link Bauherren alle haben sehr unterschiedliche Stärken und Schwächen. Man zieht es auf der einen bestimmten Client zu einem Zeitpunkt, zu konzentrieren. Man hält seine Augen heraus für alle Kunden, die ganze Zeit. Man tut am besten gegeben, wenn ganz bestimmte Aufgaben wie die alte Link zu aktualisieren oder eine Liste von Websites kontaktiert er gegeben worden ist. Da wir klein sind, all dies funktioniert sehr gut.
  • Ultimative Verantwortung. Jemand hat das Ende der Linie sein, die man zu sagen, ja oder nein, das man den letzten Aufruf auf dem Link zu machen und es den Kunden zu rechtfertigen. In unserem Fall ist, dass jemand mich. Wenn ein Kunde einen Link hasst, die wir gebaut, bin ich derjenige, der für sie zu verantworten hat und das Problem zu beheben, so Ich mag wissen, was los ist in den Verhandlungen von der Entdeckung der Bühne. Achten Sie stets darauf jemanden, der das Sagen, egal welche Art von Struktur, die Sie haben.
Ende der Linie

Jedoch Sie Ihr Team strukturieren, ist es wichtig, sicher zu stellen, dass Sie so effizient wie möglich zu arbeiten, während immer noch alle glücklich zu halten. Glück ist kein typisches Ziel für Link Bauherren die ganze Zeit, und ich denke, das ist ziemlich schade, da es extrem mühsame Arbeit sein kann. Es kann erstaunlich sein, auch, aber ich glaube wirklich, so viel wie möglich dabei mein Team bei Laune zu halten, während sich die ganze Arbeit getan.

Und denken Sie daran, immer: Wenn Ihr Link Bauherren genug nicht sicher sind, auf eigene Faust zu arbeiten - sei es mit einem Kunden oder auf eine Aufgabe - sicherstellen, dass sie einen Ansprechpartner für die Unterstützung.

Auch meine Mitarbeiter, die noch Fragen haben seit Jahren bei uns waren und immer noch stecken. Ich selbst durch Zeiten von Burnout gehen und feststellen, dass durch einfaches Hinsetzen und ein Gespräch mit jemand anderem darüber mit, ich fühle mich so viel besser und erfrischt. Ihr Team wird immer besser dran, wenn sie unterstützt.


Meinungen in diesem Artikel sind die der Gast Autors und nicht immer Engine Land suchen. Mitarbeiter Autoren sind hier aufgeführt.